Thực hiện nghiêm quy chế làm việc, kỷ cương, kỷ luật hành chính trong các cơ quan hành chính Nhà nước
Ngày đăng:12-05-2022
Ngày 11/5/2022, UBND tỉnh ban hành Công văn số 2075/UBND-TH về việc thực hiện nghiêm quy chế làm việc, kỷ cương, kỷ luật hành chính trong các cơ quan hành chính Nhà nước.
Ảnh minh họa.
Thời gian qua, Chủ tịch UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Qua đó, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị có sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Tuy nhiên, thời gian gần đây một số cơ quan, đơn vị còn để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành giờ giấc làm việc chưa nghiêm, vẫn còn tình trạng đi muộn, về sớm, thực hiện công việc cá nhân trong giờ hành chính, uống rượu, bia vào buổi trưa các ngày làm việc; thiếu tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; tổ chức đi tham quan, du lịch không bố trí cán bộ xử lý công việc, làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc của cơ quan, đơn vị, gây phiền hà đối với tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Nhằm tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh; Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Giám đốc Sở, Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố thực hiện nghiêm quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; tăng cường kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, thời gian làm việc; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
Quán triệt và thực hiện nghiêm túc các nội dung tại Công văn số 1937- CV/TU ngày 29/7/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc thực hiện nghiêm quy định thời gian làm việc và quy định không uống rượu, bia; Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 08/01/2020 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính khi thi hành công vụ.
Chấn chỉnh ngay việc chấp hành thời gian làm việc của cơ quan, đơn vị; yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức tập trung cao cho thực hiện chức trách công việc; thực hiện nghiêm quy định về không uống rượu, bia trong giờ hành chính, buổi trưa các ngày làm việc, ngày trực và trước khi điều khiển phương tiện cơ giới tham gia giao thông. Nghiêm cấm cán bộ, công chức, viên chức đi chơi thể thao; đi tham gia đấu giá đất, đấu giá tài sản; đi lễ hội, ăn cỗ trong giờ làm việc.
Chủ động xây dựng kế hoạch chương trình tham quan, học tập kinh nghiệm của cơ quan đơn vị, đảm bảo không quá 1/2 số lượng người trên một lần đi; phân công, bố trí lãnh đạo, cán bộ xử lý, giải quyết nhiệm vụ chuyên môn không để ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ công việc của cơ quan, đơn vị.
Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan tăng cường công tác kiểm tra thường xuyên, đột xuất việc thực hiện các nội dung trên; kịp thời đề xuất, kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo xử lý kỷ luật nghiêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm; xem xét trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị khi để xảy ra việc vi phạm kỷ cương, kỷ luật hành chính tại cơ quan, đơn vị…